Les stars du rugby féminin anglais sont en pourparlers pour améliorer les termes de leur contrat avec la RFM après avoir remporté la Coupe du Monde et les Six Nations jusqu’à présent cette saison.
Les Red Roses de John Mitchell sont l’équipe dominante du football féminin.
En septembre, elles ont remporté la Coupe du Monde Féminine devant 81 885 spectateurs à guichets fermés au stade Allianz de Twickenham. Elle a enchaîné sur cette lancée la semaine dernière, scellant un cinquième titre consécutif du Grand Chelem féminin des Six Nations et un huitième titre consécutif. Ce faisant, ils ont prolongé leur séquence de victoires à 38 matches.
Les 25 meilleurs joueurs masculins d’Angleterre voient la majorité de leurs salaires payés par leurs clubs, le reste étant financé par les contributions de la RFU dans le cadre d’accords améliorés avec l’Elite Players Squad (EPS).
Pour les femmes, c’est différent.
Elles peuvent actuellement gagner jusqu’à 50 000 £ par an sur le salaire de base de la RFU, avec un investissement moindre de la part de leurs employeurs de club dans le rugby féminin de Premiership.
Les Red Roses, qui faisaient partie de l’équipe de Coupe du monde du manager Mitchell, ont chacune reçu un bonus de 20 000 £ pour avoir remporté le tournoi.
Cela signifie que lors de saisons réussies comme celle-ci, les joueurs peuvent gagner environ 80 000 £ par an, en plus d’autres accords de sponsoring et de parrainage.
L’Angleterre a remporté son cinquième titre consécutif des Six Nations après avoir complété un Grand Chelem contre la France le week-end dernier.
Bien que la nature des contrats soit complexe et qu’il n’existe pas de politique unique, la majorité des contrats de trois ans actuels des femmes anglaises expirent en juin.
C’est pourquoi les négociations sur de nouvelles conditions sont en cours. Team England Ltd, qui a repris le joueur anglais signé par la Rugby Players’ Association, est en pourparlers avec la RFU et tous les signes indiquent une résolution positive dans les semaines à venir.
Les négociations n’ont pas eu lieu suite à l’énorme succès de l’Angleterre et ont toujours eu lieu à ce stade.
La RFU n’a pas voulu commenter l’ampleur de ses contrats, mais les nouveaux contrats féminins incluront une augmentation de salaire compte tenu non seulement du succès de l’Angleterre sur le terrain mais aussi de l’énorme popularité du rugby féminin dans le pays. Les paiements versés aux joueuses restent dérisoires par rapport à ceux des hommes dans le rugby.
L’équipe masculine d’Angleterre de Steve Borthwick reçoit 22 000 £ par apparition au test, à moins qu’elle n’ait un contrat EPS. Ces transactions valent 150 000 £ par an. Il est admis de tous côtés que les femmes anglaises attirent désormais des foules immenses, apportant des succès sans précédent sur le terrain et que leur valeur marchande augmentant, elles méritent plus d’argent.
Mais en même temps, parce que le rugby féminin n’est pas encore au stade où il est rentable, il y a un équilibre à trouver qui est au cœur des négociations.
La RFU considère son investissement dans le football féminin comme vital pour l’avenir du rugby anglais, mais a perdu un total de 18,4 millions de livres sterling au cours des quatre dernières années.
De nouvelles pertes sont prévues dans les années à venir, la RFU espérant dépasser le rugby féminin d’ici le début des années 2030.
La raison de ces pertes est la baisse du prix des billets et la baisse des revenus de sponsoring et de diffusion par rapport au match masculin.
Par exemple, le prix moyen d’un billet pour regarder l’équipe féminine d’Angleterre contre l’Irlande aux Six Nations était de 15 £. C’était 100 £ pour une tenue pour homme assortie.
La RFU est le premier investisseur mondial dans le football féminin, ayant également investi 24 millions de livres sterling dans PWR au cours des 10 dernières années. Dans le but de minimiser les succès et les défaites de l’Angleterre, la FA envisage lentement d’augmenter le prix des billets pour les Roses Rouges, même s’ils resteront bien en deçà de ceux des matchs masculins.
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